Bewerbungstipps

Wir suchen engagierte und motivierte Auszubildende. Wenn eine Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Wie immer zählt der erste Eindruck! Damit wir Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Ihr Interesse richtig einschätzen können, benötigen wir sorgfältig zusammengestellte und vollständige Unterlagen. Ein persönliches Anschreiben, der Lebenslauf und  entsprechende Zeugnisse gehören in jede Bewerbungsmappe.

Wie kann ich mich bewerben?

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewerbung in Form schriftlicher Unterlagen oder per E-Mail an folgende Adresse zu senden:

Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck
Zentrale Steuerung-Personalwesen
Herrnhofstr. 8
61137 Schöneck
personalamt@schoeneck.de

Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Bewerbung persönlich an der oben genannten Adresse abzugeben.

Datenschutzerklärung: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Gemeinde Schöneck die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß Bundesdatenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf.

Welche Unterlagen sollte ich einreichen?

Wir legen Wert auf vollständige und aussagekräftige Unterlagen, denn ohne sie kann Ihre Bewerbung bei dem Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:

• Bewerbungsschreiben mit E-Mail-Adresse
• Lebenslauf
• Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse bzw. des Abschlusszeugnisses
• Zeugnisse aus Ihrer beruflichen Laufbahn
• Zertifikate
• Nachweise über Praktika

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wir bemühen uns um ständige Aktualität unserer Veröffentlichungen. Da wir alle zu vergebenden Ausbildungsplätze auf unserer Internetseite veröffentlichen, bitten wir Sie, von Initiativbewerbungen abzusehen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Sobald Ihre vollständigen Unterlagen bei uns eingegangen sind, senden wir Ihnen zeitnah eine Eingangsbestätigung (ausschließlich per E-Mail) zu. Anschließend sind wir bemüht, die Bearbeitungszeit, die wir benötigen, um alle eingegangenen Unterlagen zu sichten, möglichst kurz zu halten. Diese richtet sich aber u. a. auch an der Zahl der eingereichten Bewerbungen aus. Sobald die Sichtung der Unterlagen abgeschlossen ist, erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.

Was passiert am Auswahltag?

Am Auswahltag wird mit allen eingeladenen Bewerbern ein Einstellungstest von ca. 2,5 Stunden Dauer durchgeführt. Der Einstellungstest beinhaltet Fragestellungen aus mehreren Wissensgebieten (Allgemeinwissen, Deutsch, Mathematik und Politik). Nach der Auswertung des Tests werden die ausgewählten Bewerber zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Für diesen Tag sind neben dem Gespräch auch eventuell praktische Übungen vorgesehen. Nach Auswertung des jeweiligen Stellenbesetzungsverfahren, erhalten alle Bewerber eine schriftliche Rückmeldung.